กลยุทธ์ด้านสิทธิมนุษยชน

ปฏิบัติต่อพนักงานและลูกจ้างโดยไม่เลือกปฏิบัติ ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
มอบหมายงานให้เพียงพอตามความสามารถ และผลตอบแทนที่เหมาะสม ห้ามการจ้างแรงงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี และแรงงานผิดกฎหมายโดยครอบคลุมถึงพนักงานและลูกจ้างของคู่ค้า และ/หรือ ผู้มีส่วนได้เสีย
ดูแลและคุ้มครองความปลอดภัยแก่พนักงาน ลูกจ้าง และทรัพย์สินของบริษัทฯ
โดยไม่ให้กระทบกับสิทธิและความปลอดภัยของผู้อื่น รวมทั้งปกป้องสิทธิส่วนบุคคล การเก็บรักษาข้อมูลความลับ การเปิดเผยข้อมูลและการใช้ประโยชน์ข้อมูลส่วนบุคคล
เคารพสิทธิ ให้เกียรติ และปฏิบัติต่อพนักงานและลูกจ้างของบริษัทฯ และคู่ค้า
ด้วยความเสมอภาคและคํานึงถึงศักดิศรีความเป็นมนุษย์
เป้าหมาย
ดําเนินกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม ที่สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนและสังคมในวงกว้างระดับประเทศและตอบสนองเป้าหมาย SDGs
การละเมิดสิทธิมนุษยชนเป็น
0