Corporate Sustainability Strategy

NSL: Sustainability & ESG Framework

กลยุทธ์ความยั่งยืน NSL สู่ปี 2573

NSL ได้กำหนกลยุทธ์การเติบโตอย่างยั่งยืนสู่ปี 2573 ที่ครอบคลุมมิติด้านความยั่งยืนทั้ง 3 มิติ ได้แก่ เศรษฐกิจ สังคม และ สิ่งแวดล้อมซึ่งผสานรวมอยู่ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ และกลุ่มบริษัทฯ ตลอดจน การส่งมอบนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ดีสู่ผู้มีส่วนได้เสีย ตลอดห่วงโซ่คุณค่า ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อให้การดำเนินการสอดคล้องและเป็นไปตามวิสัยทัศน์ขององค์กร “ The Happy Taste Creator”
ยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนองค์กร มุ่งเน้นการเติบโต ตามแนวทาง 3 Es ได้ แก่

Enagagment

การสานสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าอย่างเต็มศักยภาพและต่อยอดการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการบริการร่วมกัน ร่วมการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกัน มุ่งเน้นการสร้างแผนการดำเนินธุรกิจร่วมกันในระยะยาว อาทิ สินค้าแซนวิชอบร้อน พัฒนาร่วมกับ CP ALL เพื่อผู้บริโภคกว่า 1.2 ล้าน ความอร่อยต่อวัน

Expansion

การส่งมอบคุณค่าในอุตสาหกรรมอาหารไทย สู่การเป็นผู้ผลิตอาหารที่ยั่งยืนให้กับโลก เปิดโอกาสในการขยายตลาดไปยังต่างประเทศผ่านทางช่องทางขายต่างๆ โดยส่งออกสินค้าแปรรูปที่หลากหลายอาทิ ขนมหวานไทย ในรูปแบบ retort, ข้าวแท่ง retort พร้อมรับประทาน, ขนมขบเคี้ยว, ทองม้วนหลากรส,รวมทั้งเครื่องดื่ม และผลิตภัณฑ์น้ำมะพร้าวและกะทิ เป็นต้น

Exponential Growth

การเติบโตบนรากฐานองค์กรแห่งนวัตกรรม โดยการส่งเสริมการพัฒนาและวิจัยสินค้าด้วยวิทยศาสตร์อาหารและเทคโนโลยีการผลิตที่ทันสมัย เพื่อตอบสนองความเปลี่ยนแปลงของผู้บริโภค ตลอดจนการส่งมอบสินค้าและบริการเพื่อเป็นทางเลือกใหม่ ๆ อาทิ ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ สินค้ากลุ่ม Food Solutions และ สินค้ากลุ่ม Food Serviceseที่พร้อมรับโจทย์จากลูกค้า สู่การสร้างมูลค่าเพิ่มและส่งเสริมความสามารถการแข่งขันในตลาดให้แก่ลูกค้า และคู่ค้าเพื่อผลลัพธ์ใหม่ ๆ ให้แก่อุตสาหกรรมอาหารของไทย

โดยการดำเนินการของทั้ง 3 Es อยู่บนรากฐาน ESG ขององค์กร
Foundation : บริษัทได้ดำเนินธุรกิจตามตามหลักธรรมภิบาล โปร่งใส เคารพสิทธิมนุษยชนและ น้อมนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง สู่การปฏิบัติรวมทั้งการใช้กรอบแนวทางสากลเพื่อส่งเสริมองค์กรสู่ความยั่งยืนสู่ระดับโลก อาทิ UN Global Comapct ทั้ง 10 ประการ (UNGC 10 Principles) เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน Sustainable Development Goals (SDGs) สู่การเปลียนแปลงของโลกที่ดีขึ้น
โดยมีการวางยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนความยั่งยืนขององค์กร NSL ESG In Value Chain

Environmental Dimension

Energy Efficiency

The company strives to reduce energy consumption across all production processes by improving energy efficiency and promoting the use of renewable energy to support the reduction of greenhouse gas emissions in line with global targets.

Water Stewardship

The company manages water resources sustainably by minimizing water usage in production processes, reusing water, and preventing adverse impacts on communities and ecosystems.

Waste to Wise

The company emphasizes waste reduction in production by applying circular economy principles such as recycling, efficient waste management, and developing products that minimize environmental impact.

Climate Resilience

The company prepares for the impacts of climate change by assessing risks and opportunities and adapting operations to align with sustainable development goals.

Biodiversity

The company promotes biodiversity conservation through sustainable management of raw materials and production areas, collaborating with communities and external organizations to protect ecosystems.

Social Dimension

Health and Safety

The company prioritizes the health and safety of employees and stakeholders throughout the value chain by enhancing safe working environments, promoting a culture of safety, and strictly adhering to international standards.

Human Capital Management

The company is committed to strengthening human capital by developing employee skills and potential, fostering equality and diversity in the workplace, and creating an environment that promotes happiness and quality of life for employees.

Customer and Marketing Responsibility

The company conducts business responsibly toward consumers and the market by focusing on developing high-quality, safe products and communicating transparently and honestly to build trust and sustainably meet customer needs.

Governance Dimension

Anti-Corruption

The company conducts business transparently and adheres to ethical principles, supported by a clear anti-corruption policy. It promotes a transparent corporate culture and encourages stakeholder participation in preventing corruption.

Risk Management

The company employs comprehensive risk management strategies, including the evaluation of environmental, social, and economic risks. This approach ensures readiness and adaptability to changes in all circumstances.

Corporate Governance

The company strives to strengthen human capital by developing employee skills and potential, fostering equality and diversity in the workplace, and creating an environment that promotes happiness and quality of life for employees.

Tax Strategy

The company strictly complies with tax laws and maintains a transparent and fair tax policy to support sustainable economic and social development.