กลยุทธ์ความยั่งยืน NSL

NSL: Sustainability & ESG Framework

กลยุทธ์ความยั่งยืน NSL สู่ปี 2573

NSL ได้กำหนกลยุทธ์การเติบโตอย่างยั่งยืนสู่ปี 2573 ที่ครอบคลุมมิติด้านความยั่งยืนทั้ง 3 มิติ ได้แก่ เศรษฐกิจ สังคม และ สิ่งแวดล้อมซึ่งผสานรวมอยู่ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ และกลุ่มบริษัทฯ ตลอดจน การส่งมอบนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ดีสู่ผู้มีส่วนได้เสีย ตลอดห่วงโซ่คุณค่า ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อให้การดำเนินการสอดคล้องและเป็นไปตามวิสัยทัศน์ขององค์กร “ The Happy Taste Creator”
ยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนองค์กร มุ่งเน้นการเติบโต ตามแนวทาง 3 Es ได้ แก่

Enagagment

การสานสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าอย่างเต็มศักยภาพและต่อยอดการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการบริการร่วมกัน ร่วมการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกัน มุ่งเน้นการสร้างแผนการดำเนินธุรกิจร่วมกันในระยะยาว อาทิ สินค้าแซนวิชอบร้อน พัฒนาร่วมกับ CP ALL เพื่อผู้บริโภคกว่า 1.2 ล้าน ความอร่อยต่อวัน

Expansion

การส่งมอบคุณค่าในอุตสาหกรรมอาหารไทย สู่การเป็นผู้ผลิตอาหารที่ยั่งยืนให้กับโลก เปิดโอกาสในการขยายตลาดไปยังต่างประเทศผ่านทางช่องทางขายต่างๆ โดยส่งออกสินค้าแปรรูปที่หลากหลายอาทิ ขนมหวานไทย ในรูปแบบ retort, ข้าวแท่ง retort พร้อมรับประทาน, ขนมขบเคี้ยว, ทองม้วนหลากรส,รวมทั้งเครื่องดื่ม และผลิตภัณฑ์น้ำมะพร้าวและกะทิ เป็นต้น

Exponential Growth

การเติบโตบนรากฐานองค์กรแห่งนวัตกรรม โดยการส่งเสริมการพัฒนาและวิจัยสินค้าด้วยวิทยศาสตร์อาหารและเทคโนโลยีการผลิตที่ทันสมัย เพื่อตอบสนองความเปลี่ยนแปลงของผู้บริโภค ตลอดจนการส่งมอบสินค้าและบริการเพื่อเป็นทางเลือกใหม่ ๆ อาทิ ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ สินค้ากลุ่ม Food Solutions และ สินค้ากลุ่ม Food Serviceseที่พร้อมรับโจทย์จากลูกค้า สู่การสร้างมูลค่าเพิ่มและส่งเสริมความสามารถการแข่งขันในตลาดให้แก่ลูกค้า และคู่ค้าเพื่อผลลัพธ์ใหม่ ๆ ให้แก่อุตสาหกรรมอาหารของไทย

โดยการดำเนินการของทั้ง 3 Es อยู่บนรากฐาน ESG ขององค์กร
Foundation : บริษัทได้ดำเนินธุรกิจตามตามหลักธรรมภิบาล โปร่งใส เคารพสิทธิมนุษยชนและ น้อมนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง สู่การปฏิบัติรวมทั้งการใช้กรอบแนวทางสากลเพื่อส่งเสริมองค์กรสู่ความยั่งยืนสู่ระดับโลก อาทิ UN Global Comapct ทั้ง 10 ประการ (UNGC 10 Principles) เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน Sustainable Development Goals (SDGs) สู่การเปลียนแปลงของโลกที่ดีขึ้น
โดยมีการวางยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนความยั่งยืนขององค์กร NSL ESG In Value Chain

ด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental)

Energy Efficiency

บริษัทฯ มุ่งลดการใช้พลังงานในทุกกระบวนการผลิตด้วยการปรับปรุงประสิทธิภาพพลังงานและส่งเสริมการใช้พลังงานหมุนเวียน เพื่อสนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามเป้าหมายสากล

Water Stewardship

บริษัทฯ บริหารจัดการทรัพยากรน้ำอย่างยั่งยืน โดยลดการใช้น้ำในกระบวนการผลิต พร้อมทั้งนำน้ำกลับมาใช้ใหม่ และป้องกันผลกระทบต่อชุมชน และระบบนิเวศ

Waste to Wise

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการลดของเสียจากการผลิต ด้วยการนำแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียนมาใช้ เช่น การรีไซเคิล การจัดการของเสียอย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

Climate Resilience

บริษัทฯ เตรียมพร้อมรับมือกับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยประเมินความเสี่ยงและโอกาส พร้อมปรับเปลี่ยนการดำเนินให้สอดคล้องกับการพัฒนาที่ยั่งยืน

Biodiversity

บริษัทฯ ส่งเสริมการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพผ่านการจัดการวัตถุดิบและพื้นที่ผลิตอย่างยั่งยืน พร้อมทั้งร่วมมือกับชุมชนและองค์กรภายนอกในการปกป้องระบบนิเวศ

ด้านสังคม (Social)

Health and Safety

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตลอดห่วงโซ่คุณค่า ผ่านการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปลอดภัย การส่งเสริมวัฒนธรรมด้านความปลอดภัย และการปฏิบัติตามมาตรฐานสากลอย่างเคร่งครัด

Human Capital Management

บริษัทฯ มุ่งสร้างความแข็งแกร่งด้านทุนมนุษย์ ด้วยการพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน ส่งเสริมความเท่าเทียมและความหลากหลายในที่ทำงาน รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความสุขและคุณภาพชีวิตของพนักงาน

Customer and Marketing Responsibility

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อผู้บริโภคและตลาด โดยมุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและปลอดภัย พร้อมทั้งสื่อสารอย่างโปร่งใสและซื่อสัตย์ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างยั่งยืน

ด้านการกำกับดูแลกิจการ (Governance)

Anti-Corruption

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใสและยึดมั่นในจริยธรรม โดยมีนโยบายต่อต้านการทุจริตที่ชัดเจน สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทุกฝ่ายในการป้องกันการทุจริต

Risk Management

บริษัทฯ บริหารจัดการความเสี่ยงอย่างรอบด้าน และการประเมินความเสี่ยงที่ครอบคลุมทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ เพื่อเตรียมพร้อมและปรับตัวต่อความเปลี่ยนแปลงในทุกสถานการณ์

Corporate Governance

บริษัทฯ มุ่งสร้างความแข็งแกร่งด้านทุนมนุษย์ ด้วยการพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน ส่งเสริมความเท่าเทียมและความหลากหลายในที่ทำงาน รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความสุข และคุณภาพชีวิตของพนักงาน

Tax Strategy

บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายด้านภาษีอย่างเคร่งครัด พร้อมมีนโยบายภาษีที่โปร่งใสและเป็นธรรม เพื่อสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมอย่างยั่งยืน