การเคารพสิทธิมนุษยชน

บริษัทฯ ได้รับการรับรองตามมาตรฐานแรงงานไทยมรท 8001 และดำเนินธุรกิจโดยให้ความเคารพสิทธิมนุษยชนที่ทุกคนต้องได้รับในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของสังคมตลอดจนความมีเสรีภาพและศักดิศรีของความเป็นมนุษย์ โดยให้ความเสมอภาค ปราศจากการเลือกปฏิบัติเคารพความเท่าเทียมกันไม่แบ่งแยกเพศและชนชั้น ไม่ใช้แรงงานเด็ก มีการปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมอย่างชัดเจนพร้อมทั้งใช้เป็นแนวความคิดหลักในการขับเคลื่อนองค์กร เนื่องด้วยบริษัทฯ เน้นการบริหารองค์กรในรูปแบบครอบครัวที่มีความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและมีเป้าหมายร่วมกัน บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับพนักงานทุกระดับอย่างเท่าเทียมกัน และเพื่อเป็นการแสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงานของธุรกิจของบริษัท บริษัทฯ จึงได้นำมาตรฐานแรงงานและความรบัผดิชอบต่อสังคมด้านแรงงานต่อธุรกิจ (มรท.8001/2563) มาใช้ในบริษัทโดยมีขอบเขตครอบคลุมพื้นที่ทุกส่วนของโรงงานและครอบคลุมถึงงานที่ว่าจ้างรับเหมาซึ่งทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะต้องนําไปปฏิบัติให้สำเร็จตามเจตนารมณ์ของ มาตรฐานและสอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมาย โดยมีวัตถุประสงค์เป้าหมายดังนี้

โดยผลดําเนินการในปี 2566 นั้น เป็นไปตามที่กําหนดในเป้าหมาย 100%

การปฎิบัติด้านแรงงาน

บริษัทฯ มีการกํากับดูแลให้ค่าจ้างอยู่ในระดับที่เหมาะสมกับอุตสาหกรรมของไทย การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและการจัดระเบียบองค์กรนั้นจะดำเนินการอย่างรับผิดชอบโดยอยู่ภายใต้กรอบแห่งกฎหมายไทย รวมทั้งปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความปลอดภัยสำหรับพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มาเยี่ยมชมบริษัท ฯ โดยมีเป้าหมายให้ทุกคนปลอดภัยจากอุบัติเหตุและอันตรายใดๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นได้ รวมถึงส่งเสริมโอกาสและความก้าวหน้าในการทำงานให้กับพนักงานโดยส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อยกระดับการทำงานให้เป็นมืออาชีพมากยิงขึ้น

โดยมีวัตถุประสงค์และเป้าหมาย คือ

โดยผลดําเนินการในปี 2566 นั้น เป็นไปตามที่กําหนดในเป้าหมาย 100%

การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม

บริษัทฯ ประกอบธุรกิจด้วยความเป็นธรรมโดยได้วางข้อกำหนดและคู่มืออำนาจในการจัดซื้อไว้อย่างชัดเจนเพื่อให้เกิดการแข่งขันและการคัดเลือกคู่ค้าอย่างเป็นธรรมและมีการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอกเพื่อป้องกันการจ่ายสินบนหรือการทุจริต เพื่อสร้างเครือข่ายที่จะร่วมแบ่งปันผลประโยชน์ ประสบการณ์ และจุดมุ่งหมายในการพัฒนาขีดความสามารถทางการแข่งขัน อีกทั้งยังกำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาและลิขสิทธิ์ ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจริยธรรมทางธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ตลอดจนปฏิบัติตามกฎหมาย สัญญาและข้อตกลงต่างๆ อย่างเคร่งครัด

บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญและใส่ใจอย่างยิงต่อพนักงานของบริษัทฯ มีการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมและมีจุดมุ่งหมายในการบริหารบุคคล โดยการคัดเลือกพัฒนา ส่งเสริม และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีประสิทธิภาพทั้งนี้ เพื่อให้การดำเนินกิจการของบริษัทฯ บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิผล โดยบริษัทฯ ให้ผลตอบแทนที่เหมาะสมตามความรู้ความสามารถของพนักงานแต่ละคนและสามารถเทียบเคียงได้กับบริษัทที่ประกอบธุรกิจเดียวกัน อีกทั้งมีการดูแลช่วยเหลือและจัดสวัสดิการให้พนักงานอย่างเหมาะสม นอกจากบริษัทฯ มีการพัฒนาบุคลากร โดยจดัให้มีการฝึกอบรมเพิ่มพูนทักษะในการทำงานอย่างต่อเนื่องและเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานเจริญก้าวหน้าในการทำงาน ตลอดจนการปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานโดยส่งเสริมให้พนักงานได้แสดงความเห็นของตนทั้งทางตรงและทางออ้ม อันจะนํามาซึ่งประโยชน์ในการแก้ปัญหาร่วมกัน